1、把握好七个环节：一是征求意见；二是谈心交心；三是撰写材料；四是开好“两个生活会”；五是支部评议；六是反馈意见；七是通报情况。

2、实施好六个步骤：一是征求意见；二是集体分析；三是内外公示；四是研究整改；五是党内通报；六是社会通报。

3、谈心交心要做到“六必谈”，即：单位“一把手”与班子成员个别谈；班子成员之间要普遍谈；班子成员与联系、分管的单位或(科、股、室、所)的负责同志之间要普遍谈；党支部书记与党员之间要普遍谈；党员之间要双向选择或个别谈，党支部人数较少的，党员之间要普遍谈；党员和群众之间要普遍谈。

4、抓好五个方面的关键和重点： 一是突出一个“广”字，广泛地征求群众意见。二是突出一个“深”字，深入搞好党性剖析。三是突出一个“真”字，认真开好高质量民主生活会。四是突出一个“实”字，全面开展“党员示范行动”这一主题实践活动。五是突出一个“改”字，坚持边查边改、边议边改，切实解决突出问题。

5、我局在第一阶段初步查找出的五个方面的突出问题：一是在思想政治上，有的党员干部理想信念不坚定，对马克思主义信仰、共产主义信念、社会主义信心和对共产党的信任产生动摇。二是在组织纪律上，有的党员党的意识弱化，组织观念淡薄，党员先锋模范作用发挥不突出；有的全局观念不强、相互协调、上下配合不够、推诿扯皮；在执行规定制度上，不能做到令行禁止，执行力还不强。三是在工作作风上，有的依法行政观念差的问题,与时俱进、开拓创新、服务意识不强；有的工作方法简单、粗暴，野蛮执法；有的怕得罪人，怕担风险,监管不到位，执法不严、执法不公；有的党员把自己混同于普通群众，工作中不求无功但求无过，缺乏带领群众开拓进取的意识和精神状态。四是在工作能力上，有的业务水平低，敬业精神差;有的突省事、利用年检搭车收费、订书订报刊；有的事业心和责任感差,工作效率低，缺乏主动性，缺乏求实创新的科学态度。五是在廉政问题上，有的只求索取、不讲奉献、贪图享乐，借工作之便谋取私利。

6、必须达到“四个要”的基本要求：一是“问题要找准”。二是“原因要找透”。三是“方向要明确”。四是“变化要明显”。

7、个人分析材料怎么写？主要看四点：一是看党员先进性方面存在的问题摆出来没有；二是看对摆出来的问题有没有深刻分析，触及思想，从世界观上找原因；三是看群众和其他同志提出的问题，有没有做到了“有则改之、无则加勉”，该说清楚的说清楚，该虚心接受的虚心接受。四是看今后的努力方向是不是明确了。

8、领导干部要做到三个带头:带头开展批评和自我批评，特别是带头搞好批评;要带头紧密联系实际，特别是联系自己的思想、工作、作风实际，找准抓住突出问题;带头边议边改，充分发挥示范表率作用。　　  

9、分析评议工作要做到三个结合：一是要把广泛征求群众意见与支部评议结合起来，在充分征求意见的基础上认真搞好支部评议。二是要把纠正行业不正之风与解决党员自身问题结合起来。三是要把广泛开展谈心交心活动与开展批评自我批评结合起来。

10、我局第二阶段要结合“两个自选动作”：

一是认真开展“五查五看”活动，即查思想，看理想信念树立的坚定不坚定；查作风，看宗旨观念树立的牢不牢；查工作，看本职业务工作完成的好不好；查纪律，看遵章守纪的自觉性高不高；查廉政，看“两个务必”的意识强不强。

二是结合当前工商部门年检中反映出的问题重点进行整改，坚决纠正工商部门长期养成的顽症“年检搭车收规费、收会员费、订书订报”的问题。

11、谈心的主要内容是：征求对自己存在主要问题的意见，相互沟通思想、消除误解。谈心时，要表明接受批评的诚意，征求对自己的意见，心胸坦荡、开诚布公、推心置腹，多做自我批评，以取得谅解，形成共识，增进团结。

12、分析评议的原则：坚持正面教育、自我教育和开放教育。

13、分析评议的标准：要把我局第一阶段大讨论形成的“两个具体”成果作为镜子和尺子。

14、分析评议的方法：“群众提、组织点、自己找、相互帮”。

15、分析评议的方式：“下级评上级、群众评党员、基层评机关、支部评党员、党员自我评”。

16、分析评议的组织：按照“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，发挥领导带动作用，活跃支部层面工作，激发党员内在动力。