劳动合同
 
         编号          
    甲 方：_____________________           乙 方：___________________
    ____________________                   文化程度：_____________________          

    经济类型：_____________                性别：______________________          

    法定代理人：_______________            居民身份证号码：_________________

                                           邮政编码：______________________________

    甲方地址：___________________________  家庭住址：______________________

                                           所属街道办事处：_____________________________

     根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 

    第一条 本合同期限类型为________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中试用期__________ 个月。 本合同___________________ 终止。

二、工 作 内 容 

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位（工种）工作。

    第三条 乙方完成的工作数量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件 

    第四条 甲方安排乙方执行________________________ 工作制。

    执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

    执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

    第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

    第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

    第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳 动 报 酬 

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