招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考

题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！　面试十大问

题　招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考

题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！

     △为什么选择我公司

     这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇

、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。

     △过去的工作经历

     有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，

其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实

际的成果可一起说明。

     △对工作期望与目标

     应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而

我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"

     △喜欢这份工作的哪一点

     无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与

众不同之处，主管多会感兴趣的。

     △谈谈接受挫折的经验

     每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的

一项，这时回答应该是积极的。

     △选择这份工作的动机

     这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧

憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

     △你认为业界发展

     如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投

入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。

     △你的优点是什么

     为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的

陈述，而以具体的体验增添吸引力。

     △谈谈人际关系生活经验

     问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让

主管接受？"从中了解你的应变能力。

     △你希望的待遇为何

     "依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别

、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。